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作者:admin    发布于:2021-03-07 09:37   

  首页※赢咖注册登录※首页产业工人队伍建设改革,是党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署,是推动《中国制造2025》战略实施的重要举措。

  徐工集团重型机械生产基地工人赶制订单。 徐报融媒记者 徐剑 摄

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  中国徐州网-徐州日报(徐报融媒记者 王正喜)产业工人队伍建设改革,是党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署,是推动《中国制造2025》战略实施的重要举措。2019年,徐州被确定为省产改首批三个试点城市之一,徐矿集团、徐工集团和江苏斯尔克集团分别被确定为全省国有企业、民营企业系统的改革试点企业。2020年徐州继续作为省产改全面试点城市。

  市委市政府把产业工人队伍建设改革,作为贯彻落实习总书记视察徐州重要指示的重大举措,作为实施工业立市、产业强市战略的基础支撑,高度重视、赋权赋力,在全省率先成立10家单位组成的产改领导机构,由市总工会牵头抓落实,履行好推进产改的政治责任,担负起为全省产改探路的重大使命。

  2019年10月30日,市委市政府印发《新时代徐州产业工人队伍建设改革行动方案》。按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,着力实施“四大行动”20条举措,实施引领聚魂行动,推进产业工人忠诚跟党有信念;实施成长聚能行动,推进产教融合发展、实施素质提升工程、完善技能评价机制、加强技术创新扶持、完善劳动竞赛体系、强化技能激励导向;实施共享聚心行动,推进产业工人美好生活有保障;实施同频聚效行动,推进产业工人队伍建设有支撑。这“四大行动”20条举措成为推进全市产改的基本依据和有力抓手。

  全市152家劳模创新工作室中,已建立劳模支部52家、劳模先锋岗44个。为充分发挥劳模、工匠、道德模范等先进典型的示范带动作用,我市从源头规划产业工人党员队伍建设,把优秀产业工人入党纳入全市发展党员总体规划,去年发展产业工人党员1204人,超出省委组织部核定计划21人。

  为建成“双高双通双赢”的区域职业教育高地,全市打造了15个特需专业、组建5大职教集团、建成40个产教深度融合实训平台、创建3个国家级现代学徒制项目,创建省现代化示范性职业学校8所、优质特色学校2所、智慧校园7个、现代化专业群32个,创建数量位居全省第三。

  各级工会发挥集体协商机制作用,全面维护产业工人合法权益。全市集体合同覆盖企业1.5万余家、覆盖职工157.6万余人,协商建制率动态保持在96%以上,国有(控股)企业和世界500强企业集体协商建制率达100%。

  伴随经济社会发展,产业工人已成为工人阶级中发挥支撑作用的主体力量、创造社会财富的中坚力量、创新驱动发展的骨干力量和实施制造强国战略的有生力量。随着工业立市、产业强市战略推进,徐州产业工人数量加速增长。市总工会党组书记、副主席,市产改办主任王子华对记者说,目前全市产业工人221.67万左右(占全省产业工人数1/10),其中第一产业9.89万人;第二产业中的采矿业7.01万人,制造业126.49万人,首页※赢咖注电力、燃气及水生产和供应业1.89万人,建筑业60.44万人;第三产业中交通运输、仓储和邮政业11.47万人,信息传输、软件和信息技术服务业4.48万人。

  随着产业结构转型升级、新兴产业快速发展和工业化城镇化步伐加快,全市产业工人呈现出新的特点,产业集聚效应和行业集聚效应较为明显,约89%的产业工人分布在第二产业。从城乡分布看,非市区产业工人数量与市区产业工人基本持平,分别为49.17%和50.83%。市区产业工人大多就职于联营经济、股份制经济、外商投资经济及港、澳、册登录※首页台投资经济单位,非市区产业工人主要在农、林、牧、渔业和建筑业。从文化程度看,一半以上的产业工人具有大中专学历,但超过一半的产业工人无技术职称或相关技能证书。从职业精神看,总体呈现积极向上、努力进取的面貌,企业单位在征求职工意见环节较好体现了民主性和公正性。

  王子华坦陈,全市产业工人队伍建设在诸多方面需要进一步提升:一是基层党建及产业工人主人翁地位仍需加强。产业工人队伍中党员比例偏低,企业将优秀人才吸引入党组织力度不够。二是产业工人赋能成长体制机制需进一步完善。调查显示,全市产业工人队伍学历偏低,大专及以下学历占比达72.94%,无职称的达58%。三是产业工人薪酬激励机制有待完善。产业工人整体工资待遇偏低,产业工人上升空间相对较小,发展存在“天花板”现象。四是产业工人各项权益保障存有短板。仅有43.35%企业职工享有企业缴存的公积金,休息休假制度较难落实。新生代农民工已成为产业工人队伍重要组成部分,在保障他们融入城市并在城市留得下、待得住、站得稳上还有很大差距。(下转08版)

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